O amor por Adamantina e a coragem em buscar soluções para a nossa cidade me motivaram em colocar meu nome à disposição como candidato a prefeito.
O futuro está em construção! Por isso, te convido para participar deste debate de projetos que promovam o desenvolvimento correto de Adamantina e, principalmente, proporcionem mais qualidade de vida para todos nós, adamantinenses.
Vamos, juntos, construir uma cidade ainda melhor.
Quem Sou Eu
Nasci em 5 de junho de 1981 em Adamantina, filho do vendedor Roberto e da professora Dulcinéia.
Desde a infância meus pais me incentivaram a estudar. Passei pela escola Navarro de Andrade, Etec Eudécio Luiz Vicente, além da antiga Polícia Mirim, hoje Instituição Capaz.
Fiz uma das minhas graduações na FAI. Sou formado em Técnico em Processamento de Dados e tenho dois cursos superiores: Publicidade e Propaganda e Engenharia de Produção.
Em 2010, casei com a minha esposa Aline e, dois anos depois, nasce meu filho Rafael Saccaon Robles.
Em paralelo a minha atuação profissional, continuei engajado nos projetos de fortalecimento da classe, que, consequentemente, colaboraram para o desenvolvimento e proteção da sociedade.
Minha Trajetória
Uma das minhas vivências profissionais aqui em Adamantina foi na área de TI (Tecnologia da Informação).
Comecei a trabalhar neste segmento após ingressar no curso de Técnico em Processamento de Dados, do Centro Paula Souza, em 1996. Era integrado ao Ensino Médio, como o realizado por muitos profissionais da cidade formados pelas Etecs (Escolas Técnicas).
Anos depois, abri minha própria empresa. E como sempre tive o desejo de contribuir com a comunidade, ingressei na Aeaanap (Associação dos Engenheiros, Arquitetos e Agrônomos da Nova Alta Paulista), atuando para o fortalecimento da classe.
Em 2015, assumi a presidência da Associação dos Engenheiros. No ano seguinte ingressei no Crea-SP (Conselho Regional de Engenharia e Agronomia), onde atuei na elaboração do projeto do Colégio de Entidades Regionais, Assessoria da Presidência, Chefia de Gabinete e Superintendência de Gestão Estratégica.
Em 2023 fui eleito Conselheiro Federal por São Paulo, sendo a maior votação da história do Sistema Confea/Crea.
Meus Valores
Os valores ensinados pelos meus pais norteiam minha vivência familiar e trabalho. E com esses ensinamentos quero colaborar para construção de uma Adamantina cada dia melhor para todas as famílias em unidade com o Governo do Estado
– 10 anos de experiência na gestão pública;
– Conselheiro Federal do Sistema Confea/Crea eleito com a maior votação da história;
– História de trabalho por Adamantina e fortalecimento da classe profissional;
– Portas abertas com os governos estadual e federal.
Prioridades do Governo
Saúde
Melhorar e ampliar o atendimento, qualificando as parcerias existentes.
Educação de qualidade
Possibilitar o desenvolvimento profissional, humano e social.
Segurança
Ampliar e consolidar programas e ações que garantam mais segurança para a população.
Desenvolvimento humano e social
Implantar políticas que gerem emprego e renda de modo sustentável.
Parcerias estratégicas:
Mapear forças econômicas, e sociais para sanar problemas e promover o desenvolvimento do município.
Propostas
Conheça algumas propostas
Administração, Planejamento e Finanças.
PARTICIPAÇÃO POPULAR: Criação de conselhos comunitários e de bairros para transparência na aplicação dos recursos orçamentários.
VALE ALIMENTAÇÃO: Assegurar que o Vale Alimentação dos servidores públicos seja ajustado de acordo com a realidade econômica e a disponibilidade orçamentária do município.
Atualização dos Valores: Implementar um mecanismo de revisão periódica dos valores do Vale Alimentação, garantindo que eles sejam ajustados conforme a inflação e a capacidade financeira do município. Isso visa manter
o poder de compra dos servidores e assegurar que suas necessidades básicas sejam atendidas de forma adequada.
Transparência e Participação: Estabelecer um processo transparente para a definição dos valores, com a participação de representantes dos servidores, para garantir que as atualizações sejam justas e reflitam as necessidades reais dos beneficiários.
CHAMAMENTO PÚBLICO PARA PLANO DE SAÚDE MUNICIPAL: Oferecer aos servidores públicos municipais a opção de adesão a planos de saúde privados, com condições especiais, sem subsídio municipal, através de um
chamamento público que selecione empresas especializadas em atender o funcionalismo público.
Benefícios do Plano de Saúde Privado
Cobertura Abrangente: Garantir que os planos ofereçam uma cobertura ampla, incluindo consultas, exames, internações e procedimentos cirúrgicos, proporcionando aos servidores e suas famílias um atendimento de qualidade.
Condições Especiais: Negociar condições diferenciadas para os servidores, como descontos nas mensalidades e isenção de carências, tornando o plano mais acessível.
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Adesão Opcional: Respeitar a liberdade de escolha dos servidores, permitindo que a adesão ao plano de saúde seja opcional, de acordo com as necessidades e preferências individuais.
Parcerias com Empresas Especializadas: Realizar um chamamento público para selecionar empresas que ofereçam planos específicos para o funcionalismo público, garantindo que os servidores tenham acesso a opções de qualidade e que atendam às suas expectativas.
CAPACITAÇÃO DE SERVIDORES: Programas de qualificação profissional para servidores municipais.
PONTUALIDADE NOS PAGAMENTOS: Garantir pagamentos pontuais aos servidores e fornecedores.
VALORIZAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO, VISANDO O APOIO SOCIOEMOCIONAL E SAÚDE MENTAL:
• Oferecer programas de capacitação e workshops regulares para os profissionais da educação, abordando temas como autocuidado, gestão do estresse, resiliência emocional e apoio psicológico aos alunos.
• Promover palestras e cursos ministrados por psicólogos e especialistas em saúde mental para fornecer ferramentas práticas de enfrentamento de desafios emocionais e psicológicos no ambiente escolar.
• Designar em parceria com a UNIFAI psicólogos ou assistentes sociais para realizar atendimentos individualizados com os profissionais que necessitarem de suporte emocional mais especializado.
• Criar campanhas de conscientização sobre a importância do autocuidado, da prática de atividades físicas, da alimentação saudável e do sono adequado para a manutenção da saúde física e mental dos educadores.
• Ao integrar a valorização dos profissionais da educação com a promoção do apoio socioemocional e da saúde mental, contribuiremos para um ambiente escolar mais acolhedor, saudável e produtivo. Essas ações não apenas beneficiam os educadores diretamente, mas também refletem positivamente no aprendizado e no desenvolvimento integral dos alunos.
MELHORIA DA INFRAESTRUTURA DAS ESCOLAS
• Estabelecer um cronograma regular de reformas, manutenção preventiva para garantir a conservação das instalações, equipamentos e mobiliário escolar.
• Avaliar a distribuição dos espaços dentro das escolas para otimizar o uso e garantir ambientes adequados para diferentes atividades, como salas de aula, laboratórios, biblioteca, áreas de recreação e refeitório.
• Investir na adaptação de espaços inclusivos para atender às necessidades de alunos com deficiência ou mobilidade reduzida, garantindo acessibilidade em todos os ambientes.
• Promover a sustentabilidade ambiental por meio da implementação de práticas eco friendly, como captação de água da chuva, uso de energia solar, reciclagem de resíduos e criação de hortas escolares.
• Investir na melhoria da infraestrutura escolar não apenas contribui para o bem-estar e segurança dos alunos e profissionais da educação, mas também impacta positivamente na qualidade do ensino oferecido. Essas ações visam criar ambientes propícios ao desenvolvimento integral dos estudantes e ao crescimento educacional como um todo.
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Sugestões
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